KOKEMUKSIA KUNTASEKTORILTA
Mitä tapahtuu, kun perinteisen julkishallinnon hierarkioita aletaan ravistella sisältäpäin? Tässä jaksossa Jussi Markulan vieraana on Sami-Pekka Kalliokoski, Kouvolan kaupungin työllisyyspalveluiden johtaja. Sami kertoo tuoreeltaan, miten yhteisöohjautuvuuden kokeilu on lähtenyt käyntiin kuntasektorilla ja mitä se käytönnössä tarkoittaa arjen päätöksenteossa, vallankäytössä ja johtajan roolissa.
KESKUSTELUSSA KUULET mm.
- Miten 90 hengen yksikössä päätöksiä tehdään parvissa, ei palavereissa?
- Voiko asiantuntija todella vaikuttaa kaupungin budjettiin?
- Miksi johtajan suurin taito voi olla "istua käsiensä päällä"?
- Miltä tuntuu luopua kontrollista, mutta silti saada enemmän aikaan?
SAMI-PEKKA KALLIOKOSKI
https://www.linkedin.com/in/sami-pekka-kalliokoski/
Poiminta jaksosta
Jakson aiheet ja aikaleimat
- 00:05 – Miksi yhteisöllinen budjetointi kiinnostaa kuntaorganisaatiossa?
- 00:39 – Miltä yksikön johtaminen näyttää nyt ja miltä muutos tuntuu?
- 01:48 – Ensimmäiset askeleet: parvet, budjettipilotit ja strategiasparraus
- 02:41 – Julkishallinnon erityispiirteet ja hallintosäännön haasteet
Näytä kaikki aikaleimat Näytä vähemmän
- 00:05 – Miksi yhteisöllinen budjetointi kiinnostaa kuntaorganisaatiossa?
- 00:39 – Miltä yksikön johtaminen näyttää nyt ja miltä muutos tuntuu?
- 01:48 – Ensimmäiset askeleet: parvet, budjettipilotit ja strategiasparraus
- 02:41 – Julkishallinnon erityispiirteet ja hallintosäännön haasteet
- 04:06 – Yksilövastuun purkaminen: parvet arjen rakenteena
- 05:31 – Miten parvet eroavat perinteisistä työryhmistä?
- 06:56 – Johtajan työ kevenee, mutta vaatii myös uudenlaista roolia
- 08:56 – Entä jos joku ei halua osallistua? Osallistumisen vapaaehtoisuus ja seuraukset
- 10:14 – Miksi tähän suuntaan lähdettiin? Rajalliset resurssit ja loputtomat odotukset
- 12:04 – Ulkopuolinen fasilitointi ja kokeilukulttuuri muutoksen tukena
- 14:36 – Pilotointiviidakko ja eri ihmiset eri vaiheissa mukana
- 15:53 – Luottamukseen perustuva ihmiskäsitys ja datan rooli johtamisessa
- 18:09 – Hierarkian ja virallisten rakenteiden kanssa tasapainoilu
- 21:10 – Mahdollisuudet rakenteellisiin kokeiluihin kunnissa ja vapaakaupunkimalli
- 23:31 – Johtajan oppiminen: luottamuksen kasvattaminen ja kontrollista luopuminen
- 25:40 – Johtaja tilan luojana: tavoitteet, tulokset ja suoja uudenlaiselle toiminnalle
- 27:19 – Visio: mitä jos koko kunta toimisi yhteisöohjautuvasti?
- 30:22 – Avoimuus, oppiminen ja kokemuksellisuus muutoksen perustana
- 31:49 – Parviajattelu tuo vapautta ja vaikuttamisen paikkoja
- 33:43 – Osallistamisen ja mahdollistamisen merkitys muutoksen arjessa
- 35:00 – Mahdollisuus vauhdin kiihdyttämiseen
- 35:56 – Miksi tämä kannattaa? Tuottavuus, vaikuttavuus ja työn imu
- 38:23 – Työhyvinvointi: polarisaatiota ja toivoa voimaantumisesta
- 40:07 – Vapaus voi pelottaa monia, mutta se voi myös sytyttää
- 42:06 – Ilmiölähtöinen osaajien kokoaminen ja asiantuntijuuden uudelleenorganisointi
- 43:48 – Toive: lisää kokeilijoita julkiselle sektorille!
Katso tai kuuntele koko jakso
Palautetta tai kysymyksiä?
Kuka voisi olla mielestäsi hyvä vieras? Entä mitä pidit kuulemastasi?
Lähetä sähköpostia: info@coleaders.community
